- 관련 문서 : 연세대학교 원주캠퍼스, 대한민국
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| 이름 | 윤방섭 |
| 직업 | 대학교수 |
| 출생 | 1956년 |
| 학력 | 연세대학교 경영학 학사 연세대학교 대학원 경영학 석사 조지아 공과대학교 대학원 경영학 박사 |
| 소속 | 연세대학교(원주부총장) 연세대학교 원주캠퍼스 국제개발센터(센터장) |
1 소개
한국무역학회 이사, 한국인사관리학회 이사, 한국기업윤리학회 상임이사, 조지아공과대학교 방문교수를 역임했고 학내에선 연세대학교 원주창업보육센터장, 원주기획처장, 입학정책부처장, 원주교무처장, 정경대학장 겸 정경,창업대학원장을 거쳤다.
현 연세대학교 제17대 원주부총장 겸 원주캠퍼스 국제개발센터장이며 연세대학교 원주캠퍼스 정경대학 경영학부 교수이다. 전공은 조직행동론이다.
2 논문
1. 군조직에서의 비공식적 멘토링 영향요인과 직업몰입 및 관계지속기간의 조절효과, 경영연구, 2013
2. 윤리교육의 효과성이 교육만족도와 윤리실천의식에 미치는 영향: A사 사례를 중심으로, 경영교육논총, 2010
4. 공공의료기관의 공공성과 수익성 상호관계에 대한 연구, 병원경영학회지, 2007
5. 직무요인, 조직요인과 직무만족, 조직몰입의 관계에서 임파워먼트의 매개역할: 국립대학 병원근로자들을 중심으로, 예방의학회지, 2005
6. 임파워먼트의 선행요인: 국립대학 병원근로자들의 직종에 따른 비교연구, 보건행정학회지, 2005
8. 창업과 임금근로의 경력선택: 근로가치와 경력지향선의 영향, 중소기업연구, 2004
9. 창업의지의 결정요인: 개인특성 및 환경요인, 산학경영연구, 2004
10. 피훈련자의 자율성 인식의 결정요인으로서 훈련관의 커뮤니케이션 스타일, 인사관리연구, 2003
11. 리더십과 동기부여에 관한 성경적 관점, 기독경영연구, 2002
12. 심리적 임파워먼트의 이해: 내적 동기와의 비교, 지역발전연구, 2002
13. 임파워먼트: 개념, 이론 및 실천, 연세경영연구, 2001
14. 병원근로자의 근로가치관에 대한 연구, 보건행정학회지, 2000
15. 우리나라 제조기업에서의 공장자동화의 성공적인 정착과정: 인적자원접근, 한국생산관리 학회지, 2000
16. 종업원 임파워먼트 형성에 있어서 상사의 커뮤니케이션 스타일의 역할, 지역발전연구, 2000
17. 신뢰의 의미와 그 선행요인에 관한 연구 :상사와 부하관계를 중심으로, 산학경영연구, 2000
18. 직무특성, 근로윤리와 직무태도의 관계에 있어서 임파워먼트의 매개역할, 지역발전연구, 1998
20. (주) 산고을 사례, 경영교육연구, 1998
21. 임파워먼트의 영향요인으로서의 '근로가치관': 그 인식과 동기부여적 효과, 경영연구, 1997
22. 리더십의 문제와 방향: 기독경영학자의 시각, 교회와 신학, 1997
23. 작업정보환경에서의 피드백 메시지가 자기유능성에 미치는 영향, 인사조직연구, 1995
24. 조직에서 ‘일의 의미’의 역할: 동기부여적 관점, 매지논총, 1995
26. 작업정보환경에서의 피이드백 추구행위, 경영학연구(강원), 1994
28. 피이드백 주도성이 과업성과와 내적동기에 미치는 효과, 인사․조직연구, 1992
3 저서
3. 해운기업경영론(공저), 박영사, 2009
7. 기독경영로드맵(공저), 예영커뮤니케이션, 2004
19. 권력없는 리더십은 가능한가 (역서), IVP, 1999
4 번역
25. 비전시대의 조직패러다임(공역), 미래경영개발연구원, 1995
27. 기업경영과 성경적 원리(공역), IVP, 1993