행정병

• 군대 관련 정보

1 개요

군대에서 일반행정과 관련된 보직을 받는 병사. 계원이라고도 한다. 일단 병사긴 한데, 싸우는 걸 주로 하는 일반적인 군인이 아니라, 군대 내부의 잡다한 행정을 담당한다. 어쨌거나 일단은 병사인 만큼 병사로서 소총 다루는 기초 훈련 등은 받지만, 실질적으로는 전투보다는 이런 업무에 치중한다. 하지만 그렇다고 이게 전투 병과보다 못 한건 절대 아니다. 무기와 먹을 게 없는 병사는 싸우지도 버티지도 못한다. 그리고 군대도 사람 사는 사회인 만큼 그 사회를 지탱해 주는 일에 종사하는 행정병 또한 중요하긴 매한가지.

고대에는 주로 병사보다는 계산을 잘 하는 사람 등을 고용했으나, 근대에 와서는 서구 대부분의 군대는 병사에게 이런 걸 맡긴다. 기밀 유지 문제 등이 이유인 것으로 보인다. 사실 행정병의 머릿속에 있는 내용만 알아내도 병력의 규모나 숙련도, 무장 상태나 지휘관의 유/무능함을 그대로 알 수 있다. 2차대전 당시 여군이 최초로 진출한 분야이기도 하다.

그러나 다시 현대에 오면서 군대를 축소하고 전투병 위주로 재편성하는 과정에서 외주 용역을 고용하는 사례가 생기고 있다. 천조국이라든지 천조국이라든지 천조국이라든지 아니시발뭐야

이 문서에서는 주로 대대급 이상 부대의 참모부에서 근무하는 행정계원에 대해 서술한다. 중대급 행정계원은 중대 규모가 작을 경우 업무가 그다지 세세히 나뉘지 않고 그저 행보관의 비서 내지는 작업인원이 되는 경우도 많지만 대대급 이상 참모부의 계원은 보다 현시창인전문적인 업무를 담당한다. 중대급 행정계원에 관해서는 중대행정병 항목 참조.

1970~80년대 행정병들은 업무를 볼 때 타자기를 쓰거나 펜으로 썼다. 당시에는 필체 좋은 사람을 행정병으로 뽑았을 정도. 업무가 전산화된 오늘날에도 나이 지긋한 부사관들 중 필체가 지저분한 계원들한테 면박을 주는 사람이 있기도... 근데 이젠 간부들도 필체가 별로 좋지 않다는게 함정

2 대한민국 국군

행정병의 하루

대한민국 육군은 주특기 일반행정(311 101)이 대표적인 행정병 인력이나, 기타 주특기를 부여받더라도 행정에 적합하다고 상관들이 파악할 경우 인력을 빼다가 써먹는 경우가 더 많다. 일선 보병부대 대대급/중대급 계원이 실은 특기번호가 111 101 소총수인 경우가 적지 않으며, 비인가 행정병도 그러한 경우가 많다. 하지만 자신의 실질적 보직이 어떠하든, 주특기 번호가 바뀌지 않는 이상 전원 소총수로 전역하게 되며, 동원지정도 그리할 확률이 높다. 만약 이런 경우 행정병 보직을 받으면 인사과에 특기변경을 해달라고 요청하자. 만약 그러지 못하고 전역했다면, 병무청에 "제가 군에서 ~~로 복무했는데 예비군 보직이 소총수로 되어있습니다"라고 민원을 제기하면 된다.
소규모 대대, 독립 중대에서는 상근까지 빼서 행정병으로 쓰기도 한다. 물론 이럴 경우 상근 퇴근 후 남는 현역 행정병은 죽어난다. 거기다 현역이 계급까지 낮으면...

• 2015.1.1 부로 행정/PC운용이 일반행정으로 변경되었다. (311,102가 311,101과 통합되었다.) 카투사로 배정되었다면 311 101과 미군측 MOS인 42A를 모두 받게 된다. (42-시리즈는 인사담당 병과로 한국군의 행정병과는 다소 다르다.)

2.1 되는 법

병무청에 기술행정병 모집에 지원하여 행정관련 특기 받고 입대할 수 있는데, 일반행정병(311 101)의 지원요건으로는 대학 전공 기준으로 상경(경영, 경제, 회계 등), 법정(법학, 정치, 행정 등), 전산(컴퓨터 공학 등) 계열이거나, 워드나 컴활 같은 전산관련 자격증을 보유하면 된다. 3대 고시 1차 이상 합격사실과 공무원 재직, 공인회계사, 변호사 등도 일반행정병 자격여건에 해당된다. 물론 육군규정 등에서는 행정병 선발 요건이 위와 같다고는 하지만, 특기병(모집병)이 아닌 일반병(징집병) 출신 신병 사이에서 사령부 등 상급부대 참모부 행정병으로 선발되는 경우는 저런 특기 부여요건을 신경쓰지 않는 듯하다. 가령 체육교육과 출신인 병사가 사령부 참모부 행정병으로 선발되거나, 기계공학과 출신인 병사가 장군 당번병으로 선발되든지 하는 식으로. 일반병 입대자 사이에서 행정병을 차출하는 경우는 학과는 그렇게 중요하지는 않다. 행정병 되는 데 전공과 자격증이 크게 중시되는 곳은 병무청 주관 특기병 모집때나 육군훈련소에서 특기분류심사할때다.

'행정병으로 지원하면 사/여단급 이상 참모부로 들어갈 수 있겠지..' 란 기대를 품을 수 있지만, 행정병으로 지원해서 들어오는 인재들은 거의 대부분(없다고 봐도 됨) 예하대로 빠진다. 일차적으로 선발권자들 사이에서도 꿀 빨려고 작정하고 온 놈들이라는 인식이 박혀있기 때문이고, 상급부대에서는 매 기수 들어오는 신병 풀이 넓다보니 비 행정병과로 배정된 자원들 중 조건이 우수한 인원이 있다면 병과에 구애받지 않고 우선적으로 뺴오려고 하기 때문. 편제상 병과야 어쨌든 병과 재분류야 담당간부가 마음만 먹으면 나중에 천천히 공문 한장으로 해결되는 문제이기 때문에...대부분의 참모부 요원들은 신교대에서 올라오는 자기소개서, 인터뷰 등을 통해서 선발한다. 보통 사단급 부대 자체 예규 상으로도 전투부대에는 밀리지만 참모부에 기타 부대에는 우선하는 병력 선발권을 주는데, 실질적으로는 경계부대/작전부대에 배치되는 것은 연대/직할대 단위로 신병이 배분된 이후이므로 사실상 사단 참모부에서 먼저 빼가게 되는 것. 다시 말하자면, 병무청에서 311101 특기를 받고 입대한 기행병보다는 일반병(징집병) 출신 신병들을 위주로 사단급 이상의 참모부 계원의 선발이 이루어진다는 말.

참고로 자기소개서나 인터뷰 내용은 선발과정에서 검증할 방도가 거의 없기 때문에 출신학교/학과정도를 제외하곤 뻥을 쳐도 큰 문제가 되진 않는다. 자격증 따봐야 부대오면 대부분이 머릿속이 하얘지기 때문에 대충 둘러대도 된다. 요지는 '열심히 하려는 놈'을 뽑는다는 것. 하지만 가아끔 운이 좋으면 행정특기병으로 입대하여 사령부로 굴러들어가는 경우가 있는데, 주로 사령부 참모부보다는 본근대 중대/대대급 행정반으로 보직이 배정되는 편. 하지만 부대사정에 따라 혹은 학벌좋거나 집안배경/개인스펙이 좋다면 상급부대에서 참모부 행정병으로 뽑아가는 경우가 있기는 하다. 또한 일부 상급부대(주로 수도권 지역 육직, 국직부대)는 규정상 일반병 입대자만이 아닌 특기병(행정병) 입대자 사이에서도 선발하도록 하는 경우가 있다. 이쪽은 부대 편제/규모 및 병력수급계통상 일반 사단급 제대 처럼 골라먹을 여건이 안 되기도 하고(일반 육군 사단에 넘어가는 신병이 많을까 아니면 사령부급 부대에, 그것도 비 특기병으로 넘어가는 신병이 많을까?). 육군훈련소 특기분류심사대 계원 선발과정에서도 주로 모집병 출신 사이에서 이루어진다.

참고로 행정특기를 받고도 부대 사정에 따라 몸을 굴리는 보직을 배정받는 경우가 있으니, 너무 장밋빛 미래를 상상하진 말자... 행정병으로 오는 신병들의 몸을 덜 쓸테니 다행이라는 말을 듣는 순간 본부 선임병들의 시선이 싸늘해지거나 연민의 눈초리로 변할 것이다. 행정병이 몸을 안 쓰고 훈련 다 빠질 거라는 생각은 실재로 행정병들이 처음으로 겪는 고비 중 하나다. 와봤더니 일은 일대로 하면서 동시에 훈련은 다 하지, 전투병들은 맨날 행정병들은 꿀 빤다고 대우 안해주지...

2.2 하는 일과 난이도(?)

전투병들 입장에서 보면 행정병은 그냥 모두가 사무실에 앉아서 자판 두들기는 사람으로 보이겠지만, 업무의 난이도와 군생활의 스트레스는 때와 상황에 따라 개인차가 매우 심하다. 이 개인차를 성립시키는 요소는 오로지 '운'으로, 줄을 잘못 서거나 업무 구조가 비정상적으로 구성된 자대에 배치 받을 경우 애로 사항이 꽃피기 시작한다. 가장 중요한 것은 역시 어떤 간부와 고참을 만나느냐다. 선임과 간부가 군생활을 결정짓는건 어디나 똑같다. 특히, 처부장이 전 처부장 중 막내라도 될 경우 자기 일 하기도 바쁜데 다른 처부장이 자기 처부로 끌고가서 육체노동을 시킬 수도 있다. 거꾸로, 자기 일 힘들 때 처부장이 다른 처부에서 납치데려와서 일을 거들 수도 있고.

자대의 규모도 개인차의 요인이 되는데, 예로 연대, 대대, 중대 행정병 중 어디로 배치받느냐에 따라 군생활의 판도는 크게 달라지게 된다. 여기서 착각하면 안 되는 것은, 부대가 작다고 해서 업무가 쉬워지고, 크다고 해서 어려워진다 이런 것이 아니다. 맡는 업무의 성격에 차이가 있을 뿐. 아래 구체적 예를 보면 알겠지만, 바깥 세상에서 생각하던 것과는 달리 행정병의 범위는 방대하다.

일반적으로 중대급 행정병은 행정일과 각종 육체노동을 포함한 잔업을 도맡아하는데 반해 대대급 이상 참모부 행정병은 대부분의 육체노동에서 열외될 가능성이 조금이나마 높아진다. 다만 사령부 본부대 등 상급 행정부대의 행정병의 경우 중대급, 참모부 그딴 거 상관없이 공평하게(...) 가끔 부대 정리 작업에 동원되기도 한다. 오히려 중대급 계원들은 중대 간부들이 자기 애들이라며 작업동원에서 열외시키거나 부담을 덜어주고 사령부 참모부 애들만 작업동원하는 경우도 있다

예전에는 간부들이 준 컴맹 수준인 경우가 있어 이를 보조하는 역할이었다고 하지만, 지금 시대는 누구나 최소한 워드정도는 다룰 수 있어야 살아남는 시대이다. 이제 중요한 문서같은 경우 책임문제 때문에라도 간부들이 맡는 경우가 많으며 행정병이 워드치는 기계라는 소리는 옛날에나 통했던 소리. 문제는 군 행정 자체도 전산화가 많이 이루어져서(...) 간부들이 안 건드리는 부분에 대한 전산업무를 행정병이 맡게 된다. 워드치는 기계에서 행정체계 다루는 기계로 변신 거기에 이제 문서 양식을 만들고 뽑고 지적받고 고치고 뽑고 지적받고의 무한반복이 곁들어질 뿐... 그런다고 컴퓨터만 만지는 것도 아니고 당연히 처부에서 몸으로 뛰어야 하는 일(인사과의 조사라던지 작전과/정보과의 비문운반, 군수과의 창고정리 등...)도 행정병이 하게 된다. 작업의 강도가 높을 경우 전투부대에서 인원을 지원받지만 강도가 애매할 경우 행정병들끼리만 옮기게 될 수도...

그 업무 성격 탓에 군인이라기보다는 사실상 일반 회사원과 별반 다를 바가 없다. 때문에 행정병을 지내면서 사무직을 하지 않겠다는 생각을 하는 사람도 있다고... 보급병 : 네? 물론 행정병은 야근도 자주 한다. 일반적인 야근이라면 그나마 괜찮겠지만, 상황에 따라(검열을 앞두고 있다든가 하는 경우) 주말에 하루종일 야근을 해야 하는 경우도 생긴다.

3 애로사항

위에서 요약했지만, 행정병으로 들어갈 경우 '몸 안 굴리니 편하겠지'라는 선입관과는 달리 여러가지 문제점이 존재한다. 구체적으로는 다음과 같다.

• 업무 그 자체의 부담이 상당하다. 특히 간부의 능력에 의해 많은 것들이 결정된다. 물론 간부가 1년 9개월 근무하고 말 병사에게 많은 일을 시키지 않는 주의이거나, 간부 자신이 굉장히 유능해서 일과시간 내로 모든 작업을 종료할 수 있는 엄청난 능력을 가진 경우도 있지만, 적어도 그게 이 글을 읽는 당신의 간부는 아니다. 간부가 유능하다고 모든 게 해결되는것도 아닌데, 군대에서 자기 실력 이상으로 빨아먹히는 건 병사나 간부나 똑같다. 오히려 실력 있는 상관을 만나 방대한 업무량에 자살충동을 느끼게 될 수도 있다는 것. 게다가 완벽에 가깝게 일처리를 할 수록 재대로 안 된 부분이 지휘관 눈에 띌 수 밖에 없다. 덕분에 상급부대에서는 다들 칭찬하는 일처리가 정작 자기 직속 지휘관에게는 욕만 날아올 수도 있다.

특히 상급제대로 갈수록 결재선은 복잡해지고 문서 수정 요구가 많아지기에, 심한 경우 밥먹고 일하고 밥먹고 일하고 밥먹고 일하고 자고 일어나서 밥먹고 일하고...의 반복이 며칠동안 이어지기도 한다. 군 생활을 해본 사람들은 알겠지만 군생활에서 개인정비가 없다는 건 그냥 지옥 그 자체... 물론 간부들도 못 자는 경우가 허다하며, 담당 간부와 담당 행정병은 사무실 구석이나 비밀문서 창고에 숨어서 쪽잠을 자기도 한다. 이 업무량은 심지어 말년까지도 잘 변하지 않는데, 부사수가 너무 늦게 들어오고 부사수가 들어오더라도 능력치가 없는 신병보다는 이미 노하우가 쌓인 말년을 부리는 것이 훨씬 더 일이 잘 되는 것은 자명하기 때문에 간부들이 업무량을 쉬이 줄여주지 않는다. 소총수 같은 인력이야 대부분의 부대에서 부족할 일이 없기 때문에 병장들이 슬슬 빠지는 분위기를 연출해도 문제가 되지 않지만 행정은 말하자면 전문직인지라... 물론, 몇몇 처부가 비대해졌을 경우에는 인력난이 그리 심하지 않기에 오히려 후임 몇 명이 분할해서 처부 일을 다 처리하면 선임이 하는 일이라고는 그냥 이웃 부대에 협조 요청하는 것(속칭 짬밥이 필요한 일들) 정도가 되기도 한다.

• 하루종일 간부들을 상대하느라 있는 대로 스트레스를 받는다. 처부장 급 장교나 행정관쪽 부사관들은 군대에서 적게는 4~5년, 많게는 십수년을 보낸 사람들이고, 대대규모에서 가끔 과장으로 오는, 장교로 부임한지 그다지 오래되지 않은 소, 중위가 아닌 이상 사회에서 만났다고 해도 결코 가볍게 대할 수 있는 사람들이 아니다. 그나마 소, 중위라도 행정병 자신이 늦게 입대하지 않은 이상 일단은 4년제 대학을 졸업하고 온 사람들이라 행정병보다는 적어도 나이가 많다. 정말 갓 소위때는 몰라도, 중위만 되도 한낱 병의 입장에서는 무시할 수는 없다. 게다가 군대 특유의 수직적인 문화에 행정 특유의 업무부담까지 있기 때문에 간부들도 정신적인 여유가 별로 없는 경우가 많아서 더욱 대하기 어려운 이미지가 되는 경우가 많다. 짬을 먹고 일에 익숙해지면서 능력이 올라간 후에는 자기 직속 상관과는 어느정도 고통을 공유하며 일할 수도 있지만, 그렇다 해도 더 위에서부터 오는 압박은 당해낼 길이 없다 결국 살이 막 찌든가 빼빼 마르든가 피부가 나빠지든가 하는 식으로 부정적인 신체적 변화가 찾아온다... 스트레스받아 살이 빠졌다->못버티고 폭식했다->덕분에 살이 찐다->그 스트레스에 살이 다시 빠진다...의 악순환

• 부대규모가 작으면 멀쩡한 전산병 놔두고 부대 컴퓨터 수리를 도맡아 하게 되기도 한다. 실제로 컴퓨터 이상발생시 1순위로 갈굼받기 때문에 싫어도 하게 되어있다. 컴맹이라도 전역할 때쯤 되면 컴퓨터 조립까지는 못 하더라도 컴퓨터에 대해 제법 빠삭해진다. 사실 부대규모랑 관계 없이 전산병이 5분 내로 올 수 없다면 1순위가 해당 처부 행정병이다. 이건 웬만한 부대의 내규에 명시된 경우가 대다수이다. 보통은 "행정병의 직무담당 항목의 하단 부에 각종 비품 및 전산장비 관리" 등으로 적혀있는 편. 그런데 거기 적힌 행정병의 직무는 정말 적은데 왜 하는 일은 훨씬 많을까 이젠 컴퓨터를 뜯으면 안된다! 보안규정 위반으로 영창가고 싶지 않다면 절대 본체 봉인지 근처엔 손도 대지 말자. 사실 컴퓨터를 뜯는 행위는 보안상 심대한 위협이다. 누가 대외비 잔뜩 든 하드디스크 하나 빼가서 복사해버리면(...) 물론, 소프트웨어 선에서 만져야 하는 것들은 프린터 공유라던지 프린터 공유라던지 프린터 공유라던지 행정병 선에서 건드리는 경우가 많다. 전산병을 부르는 것보다 직접 건드리는게 빠르기도 하고...

• 참모부와 본부대의 이중소속에서 오는 고통이 있다. 이른바 사령부 본청 처부 행정병의 샌드위치 신세 비애. 물론 원칙적으로야 일과 중에는 행정계원은 해당 참모부 처부장의 지휘를 받아야 하지만, 그래도 중대장은 중대장이고 행보관은 행보관이다. 당연히 행정병도 중대 작업 한다. 특히 짬이 안 될수록 더더욱 한다. 교육훈련 역시 사유 없는 열외가 있을 수 없다. 좀 더 자세히 설명하자면, 본부 및 사령부에서는 본부대도 하나의 참모부다. 대대나 연대급 본부중대장은 전투지휘관이 아니라 참모이기 때문에 계급이나 짬밥이 타 중대나 처부장보다 떨어지는 경우가 많다(예를 들어 연대급 과장은 소령이지만 본부중대장은 대위라는 식) 그러니 원칙적으로는 행정계원이 일과 중에 날아오는 중대장이나 행보관의 호출을 받아서 그쪽 작업을 하러 가는 것은 잘못된 것이지만, 어디 원칙대로만 굴러가는 게 군대던가 실제로는 과장급이 계원의 행방에 일일이 신경쓰는 경우는 정말 처부 업무가 바쁘지 않은 한 별로 없다. 대개 계원이 사라지면 일희일비하는 것은 담당관이나 OO장교 계통의 실무자들인데, 이들은 대개 본부중대장이나 행보관보다 짬이 떨어진다.

처부와 중대가 다 바쁠 경우 양쪽 작업을 다 해야하는데, 행정병의 몸은 하나다. 서로 끌어다 쓰려는 처부장과 행보관 사이에 껴서 고래 싸움에 새우 신세가 되는 경우도 있다. 특히 대위(처부장) vs 상사(행보관)의 드림 배틀이라면...타협안으로 처부마다 잔류조와 작업조를 나누는데, 어느 조에 속하든 입장은 곤란하다. 일단 간부로서는 병사가 자기 눈에 안보이면 노는거다. 행보관 : "너 요새 중대에 안 내려온다?" 처부장 : "너 요새 사무실에서 얼굴보기 힘들다?"어쩌라고!!!

사령부(상급부대) 본부근무대 소속 행정병 중에서 그나마 이러한 이중소속에서 오는 고통이 덜한 이들은 처부가 사령부 본청이 아닌 본근대 쪽인, 본근대 대대급 계원이나 중대급(행정반) 계원들. 물론 중대행정병 항목을 보면 알겠지만 이들이라고 편한 것은 아니며, 오히려 행정병이 노는 줄 아는 전투병과들의 잘못된 인식 때문에 더더욱 스트레스를 받을 수 있다. 다만 이러한 잘못된 인식은 보병부대의 경우이지, 상급부대(사령부)나 기행부대의 경우 병사들이 서로가 제각기 고생하는 것을 잘 알기에 그런 편견은 약한 편이다.

• 능력있는 행정병이거나, 사람이 부족하거나, 아니면 부사수가 띨띨하면 휴가를 가도 자유롭지 못하다. 일을 할 줄 아는 사람이 한 명 뿐인데 그 한 사람이 휴가를 가면 바로 업무가 꼬인다. 간부가 일을 잘 모르는 경우에는 행정병에게 하루 2번 사무실로 전화하라고 하는 도대체 간부는 월급을 왜 받는거냐. 업무 물어보려고. 잣같은 경우도 있다. 씹고 전화 안하면 복귀해서 엄청난 갈굼이 기다리고 있다. 특히 향토사단의 편성부대보급계 같은 경우엔 향토사단의 특성상 계원의 수가 극도로 적다. 예를 들어 연대에는 딱 1종, 3종, 2,4종의 3명만 있는 경우가 많고 기껏해야 이제 막 인수인계 받는 신병이 더 추가되는 정도이다.(다행히도 연대급에서는 장비랑 화력은 따로 행정병이 있다.) 그러다보니 살인적인 업무량으로 인해 정기휴가는 말 꺼내기도 쉽지 않으며(행정병 업무 자체가 일을 안하면 계속 쌓인다.) 부사수 자체도 거의 병장이 꺾여야 받을수 있다. 문제는 그동안 안 쓴 휴가를 부사수 받고 나서 처분하기 시작한다는 것... 지휘관 성향에 따라 포상휴가를 검열 받을 때마다 받기도 하는 하지만 지금 읽는 당신은 지휘관을 못만나 전역때까지 포상이 없을수도 있다. 경우엔 남은 2-3개월정도는 휴가로 들락날락하게 된다는것...말만 부사수지 아무것도 모르는 이등병만 남아있는 것이다. 실제 사례로 휴가를 왔는데 계속 사무실에서 전화 오는 것에 대해 분노한 병사의 아버지가 부대에 항의 전화를 한 경우도 있다.

• 참고로 이 글을 읽고 있을 미래의 능력자노예들에게 덧붙이자면, 절대 자신의 능력을 발휘하지 말자. 중대행정병 주제에 포토샵, 동영상 편집, 플래시, 프로그래밍 등 이것저것을 할 줄 안다는 게 밝혀지는 순간 발 없는 말이 천리 간다는 속담을 실시간으로 확인할 수 있다. 중대 행정병에게 필요한 건 오피스 능력과 한글 능력 정도인데, 이 이상 레벨이 가능하다는 게 밝혀지면 중대업무뿐만 아니라 대대업무에도 불려나가는 경우가 발생하기 때문. 소문이 시작된 지 고작 1시간만에 대대장님이 일개 사병을 불러재끼는 기적. 손 놓고 있으면 차곡차곡 쌓이는 게 행정병 업무인데, 어느 순간 2소대장이 지도 수정해달라 조르고 포반장이 단대호 그려달라 조르고 인사과장이 엑셀 매크로 만들어달라 조르고 정훈장교가 동영상 만들어 달라 조르고, 그 와중에 대대장이 자기 발표에 사용할 간지나는 플래시를 요구하게 되면서 진정한 헬게이트가 열린다. 더군다나 상급부대 요구사항이라 중대장이 커버도 못 쳐 준다. 더욱 큰 문제는 이렇게 업무가 마비되면 마비될수록 다른 행정병의 업무도 같이 마비되어 가기 때문에, 결국에는 선임이 후임의 일을 대신 도맡아 처리하는 상황까지 발생할 수 있다는 것. 이는 곧 중대행정병이 같은 행정병들 눈치를 보는 사태를 만들어내며, 결과적으로 어느 쪽이든 좋지 않은 결과를 만들어낼 수도 있다.

• 사실 가장 큰 스트레스라고 볼 수 있는 건 전투병들의 차별의식이다. 몸이 힘든 건 어떻게든 견디면 되지만 21개월동안 주위에 있는 유일한 사람들인 동료 병사들에게서 대우받지 못하는 건 커다란 스트레스다. 전투병들 입장에서 보면 자기들이 산 타고 열심히 구르고 있을 때 사무실에서 시원한 에어컨 바람 쐬고 있는게 행정병이라는 것. 사실 에어컨과 온풍기는 전투병이 못 누리는 축복이 맞다 덕분에 전투병들은 대부분의 경우 행정병들을 꿀 빠는 사람 취급한다. 이건 부대 성향이 완전 지옥전투지향형이라 행정병이 같이 굴러다녀도 똑같다. 그나마 부대규모가 작을 경우 보급병 정도는 전투병이랑 같이 작업을 뛰어다니는 경우가 많다 보니 선임층 사이에서 우정(?)이 싹터서 전투병들이 "아 그래도 보급병은 엄청 고생하는데"립서비스 정도의 소리는 해 줄 수 있지만 사무실에서 지도 하나에 사경을 헤매고 있는 작전병이나 얼굴 본 적도 없는 상근병들에 치여살고 있는 인사병의 고충은 아무도 알아주지 않는다.

4 장점

세상만사 음이 있으면 반드시 양이 존재하기 마련이다. 행정병이 되면 유리한 점은 구체적으로 다음과 같다.

• 그동안 컴퓨터를 게임용으로만 써왔던 사람이라면 이제 컴퓨터로 뭔가를 생산해낼 수 있다. 아래아 한글은 생판 모르던 단축키도 여럿 알게 될 수도 있고 비록 한셀, 한쇼를 주로 쓰게 되지만 이걸 쓰게 된다면 엑셀이나 파워포인트는 별반 다르지도 않다. 문제는 요즘 세상에서 정상적인 교육과정을 밟아왔다면 못해도 한글과 파워포인트 정도는 20대엔 왠만한 정도로는 쓸 수 있게 된다는 점. 옛날에 비해 많이 퇴색되었다. 하지만 행정병 업무를 하다보면 단축키에 점점 눈이 띄이게 되는데 한글은 MS워드에 비해 거의 모든 기능을 단축키로 사용가능하다는게 장점인 소프트웨어다. 왠만한 글자와 문단단위 편집을 마우스에 손도 대지 않고 할 수 있게 되는 순간 작업속도는 비약적으로 상승하게 되고 나중에 직장생활에서도 도움이 된다. 타자의 경우 입대 전에 분당 250타 미만을 치던 사람이 전역 후 분당 400타 이상을 치게 되는 경우도 있다. 내친김에 프로그램도 쓸 줄 알겠다, 초등학생 난이도인 ITQ나 워드프로세서 자격증을 습득하는 경우도 많은 편.

또한 사무실 환경에 따라 청소, 분리수거, 걸레질, 커피 타주기(나중에는 눈으로 안 보고 손의 감각만으로 커피 물을 맞출 수 있다), 찻잔 씻기 등의 스킬 숙련도를 크게 높일 수 있다. 왠지 보면서 슬퍼지는 건 기분 탓이다.

특히 본인이 정말 일을 다른 사람보다 정말정말 잘 할 경우 오히려 일을 잘해서 터치하지 않는 경우도 나온다. 만일 엑셀 매크로를 쓸 줄 아는 능력자라면, 반복적인 문서작성 업무를 모조리 메크로에 넣어 버튼 하나 딱 누르면 처리되게 만들어버릴 수도 있다. 그리고 다른 처부에 잡혀가서 그 처부 메크로까지 만들 수도 있다. 그마저도 엑셀이 아니라 한셀밖에 없는 컴퓨터면 메크로 만들기 자체가 지옥도다

• 대부분 병사들이 대학교 1, 2학년 갓 마치고 입대를 하는데 행정병의 업무 분위기가 일반 회사와 비슷하다보니 회사에서 사회생활하면서 필요한 스킬 분위기 파악하기, 부내대 혹은 사무실내 파벌 파악하기, 눈치보기, 손님오면 알아서 커피타기, 예산과 도장의 중요성 등 같은 또래라면 알수 없는 사회생활의 쓴맛(?) 등을 미리 파악해 향후 취업후 직장생활 적응에 매우 도움이 된다. 이른바 군대판 미생.

• 만능 아이템 아스테이지의 존재를 깨닫게 되며 각종 종이나 색/접착투명지를 예쁘게 잘라 붙이는 스킬을 습득한다. 군대 특성상 가위보다는 커터칼을 더 많이 쓰게 되므로 커터칼질 스킬 또한 미필 시절에 비해 향상되어 전역하는 것이 일반적.

• 냉난방 잘 들어오고 크게 신체적 작업을 하지 않는 실내가 주무대(?)인 만큼 여간해서는 육체적 활동으로 신체가 상할 염려가 없다는 것도 무시할 수 없는 메리트. 보급병님이 이 글을 이해하지 못합니다

• 소위 '머리를 굴리는' 직종이기 때문에 외부세계에서 군생활의 가장 큰 폐단으로 보는 '머리가 굳는다'는 피해를 상대적으로 덜 입을 수 있다. 다만 습관적으로 반복되는 행정일이라면... 그래도 다행인 건, 전역하고 나서 대학교 레포트 쓸 때 아래아 한글이나 파워포인트에 쩔쩔맬 일은 없다. 하지만 사지방이라면 어떨까?

• PC를 사용하는데 제약이 적기에 군 인트라넷이나 여건이 된다면 인터넷을 사용하거나 야근 후 몰래 게임으로 스트레스를 풀고 취침하는 등 남몰래 사치를 누릴 수도 있다. 물론 간부나 보안감사는 조심해야 한다. 원칙적으로 따지자면 '타군 사이트에 접속하는 것' 자체가 규정위반은 아니지만, 업무 하라고 줘놓은 컴퓨터 가지고 놀고 있으면 기분이 좋을 리가 없으니 당연히 처벌대상이다. 그리고 인트라넷으로 놀려고 하면 공군 쪽 사이트밖에 갈 곳이 없는 게 육군의 현실. 그렇기 때문에 공군일 경우 이건 큰 이점이 된다. 업무 시간이 끝났는데 야근으로 안 오는 행정병은 100% 인트라넷으로 노는 거다.

• 군대생활에서 병사들에게 가장 중요한 돈, 휴가, 물품을 관리하는 직책이고 보통 이런 직책들이 한개의 분대로 묶여서 다니기 때문에 그 파워가 부대에서 최강을 달린다. 실제로 짬밥이 쌓이면 아무리 선임이나 분대장이라도 행정병 앞에선 슬슬 기어 다닌다. 행정병 눈에 찍히면 휴가고 뭐고 없으니 끊임없이 먹을 것을 사와서 찔러주는 경우가 생긴다 카더라. 이 분대가 아무리 맘에 안 들어도 다른 분대에서 함부로 건들지 못하며 오히러 아부를 하는경우가 많다. 또한, 보통 이 행정 부대가 해당 부대에서 제1부대가 되는 경우가 많다. 그렇기 때문에 배치되어 있는 간부진 또한 해당 부대의 최고 간부들만으로 구성되어 있어 다른 부대의 간부들 때문에 짜증낼 일도 없다. 같은 맥락에서 병사들의 권력이 하늘을 찌르며, 경우에 따라서는 간부들과 농담 따먹기하고 지낼 정도의 힘을 가지게 되는 경우도 있다... 는 무슨. 본부중대장은 전 중대장 중 가장 경력이 짧으며 계급 또한 낮은 경우가 부지기수다. 참모진들은 언제까지나 업무상 상관이지 지휘관이 아니다. 다시 말해 사소한 잡일은 본부중대의 손에 떨어질 가능성이 높다는 것. 거기에다가 자기 업무만 믿고 병사들을 차별대우하는 순간 당신은 영창행이다. 옛날 군대면 몰라도 점점 규정을 준수하는 방향으로, 특히 병 복지를 중시하도록 개선되고 있는 국군에서 명백히 병사들이 받아야 하는 것을 자기 멋대로 통제할 수 있을 리가 없다. 이젠 이 내용은 일종의 도시전설이라고 봐도 무방하다.

• 처부 간부 성격이 좋다면 이따금 점심이나 저녁에 회식을 시켜 주기도 한다. 보통은 부대 인근의 중국집이나 식당 정도지만, 부대 여건이 좋다면 고기와 술도 가능하다. 또한 사단급 이상 부대의 영내 직할대인 경우 영내에 있는 부대 자체 회관으로 가기도 한다. 또 이런 간부 여러명과 함께 일할 경우 말년에 번갈아가며 회식을 시켜주기도 한다.회식과 운동부족이 시너지 효과를 일으켜 체중이 미친듯이 불어나는 것은 논외. 군대가서 살 좀 뺄려 했더니 오히려 늘어 버렸다! 제대할 때 부장님, 처장님, 장교 두 명, 부사관, 부 회식 해서 6번 회식했더니 짬밥이 먹기 싫어진 사례도 있다.같은 논지에서, 가끔 간부가 자신의 피복 구매권을 이용하여 병사 피복을 구입해 주기도 한다. 기본적으로 간부와 병사가 1대 1로, 함께 죽을 고생을 해 가며 부대끼기 때문에 다른 병사들보다는 훨씬 더 간부와 친밀한 관계가 되기 때문에 생겨나는 현상. 또한 술을 안 먹는 간부과 친할 경우 명절에 집에 갈 때 간부 이름으로 산 양주를 가지고 나갈 수도 있다.

• 글쓰기를 취미로 가지고 있는 경우라면 행정반에서 나오고 싶지 않을 것이다. 물론 간부가 자리를 비웠을 경우에만.

5 보직

5.1 대한민국 육군

• 야포작전정보(133 102)
• 전투정보(151 101)
• 영상정보(153 101)

대부분이 TOD로 간다. 경우에 따라서 행정병보다 꿀이다

• 보안(154 101)
• 화학병(211 101)

주로 작전병/교육계원, 간혹가다 보급병

• 탐지측정병
• 화생방 작전통제병(211 102)

논산 육군훈련소에서 강원남도 장성 화학학교(상무대 내)로 이동, 3주간의 후반기 교육을 받고 일선 보병부대의 연대급 이상 작전과에 배정된다.

• 병기탄약(225 101/225 102)
• 편성부대 보급(231 101)

'군수 행정병'이라고도 하지만 일반적으로 '보급병', '보급계원'이라 부르는 경우가 더 많다. 주로 군수사 예하 보급단 및 군지사 예하부대로 배치되는 일반물자보급병, 의무물자보급병 등과 달리 편성부대 보급병은 일선 부대로 배치되는 편이다.

• 일반행정(311 101) : 구 행정/PC운용병

정식 행정병이라 할 수 있는 특기.

주로 인사계원이나 사령부 각 처부 행정지원이나 정작과 등 보직을 받는 경우가 많다. 사령부 등 상급부대의 장군당번병도 비인가가 아닌 정식편제의 계원인 경우 이 특기인 것이 일반적. '일반행정'이라면 보통 이 특기를 가리킨다. 2000년대 초반까지 전산행정(구 3112)이 따로 있었는데 일선급 부대까지 PC가 보급되면서 통합되었다. 인쇄병으로 존재하던 311 102가 '15.1.1부로 311 101과 통합되며 일반행정으로 특기명이 변경되었다. 그 이전의 정식명칭은 '행정/PC운용병'.

• 헌병(32X XXX)

헌병이 행정병인지 의문을 갖는 사람들이 많겠지만 엄연히 행정 병과로 들어간다. 군경찰이니까. 무엇보다 후반기 교육장소가 육군종합행정학교고 여기는 헌병 배출이 제일 중요한 임무 중 하나다. 물론 병사들은 그렇게 생각 안하고, 자기들은 그냥 전투지원병과라고 생각하고 산다.

• 재정행정(331 101) : 구 경리행정, 사단급 이상 부대나 근무지원단에 배치된다. 간부, 병 급여, 계약, 지출, 복지 등 부대 내에서 사용되는 돈은 모두 여기를 거쳐간다. (심지어 부대내 간부의 연말정산까지 총괄하여 지원한다.) 사단급 부대에도 많아야 4~5명 정도라서 선발인원이 적어 생소한 특기이기도 하다. 상위부대는 국군재정관리단(구 육군중앙경리단)
• 정훈행정(341 101)
• 법무행정(421 101)
• 기독교/천주교/불교/원불교 군종병(471 101/102/103/104)

절이나 성당, 교회에서 볼 수 있는 군종병이 바로 이 보직. 물론 주특기 471 안 받고 군종병으로 끌려와서 일하는 경우도 아직 많다. 예전에는 군종행정(471 101)에 세부특기로 기/천/불(277/278/279)이 붙는 형식이었다.

• 각종 병과의 기본 주특기

소총수(111 101), 전차승무(121 10X), 견인포/자주포병(131 10X), 야전공병(161 101) 등등.

각종 부대에 존재하는 기본 주특기들이 행정병을 맡는 경우도 있다. 주로 부대에 기본 편제되어 있는 행정병보다 더 많이 유지시키기 위해서 위장 보직시키는 경우가 많고, 제대로 된 행정병 주특기 받고 온 사람이 임무수행에 지장을 줄 정도로 멍청하거나 개념이 없는 경우 다른 인원을 행정병으로 보직시키면서 적합한 인원을 찾다보면 위와 같은 주특기를 가진 사람이 행정병을 하곤 한다.

참고로 각 보충대(위키러들이 생각하는 그 102, 306뿐만아니라 논산에서 후반기 받은 사람들도 겪어봤을 그 보충대 포함이다) 조교들은 행정병이 겸업. 괜히 널널한게 아니다 보충대 자체가 전투부대가 아닌 전투근무지원부대, 즉 행정부대로 분류되기 때문에 보충대 조교(구대장)은 행정병이다

5.1.1 중대행정병

전투행정병 해당링크 참조.

5.2 대한민국 해군 / 대한민국 해병대

행정병이란 보직 자체가 존재하지 않는다. 육군의 주특기에 해당하는 직별에서 행정 직별 자체가 없기 때문이다. 수병 및 해병의 직별은 갑판, 전탐, 기본보병, 기갑병, 포병, 상륙장갑차병, 수색보병 등 밖에는 없다! 이 중에 가장 수가 많은 쪽은 갑판 및 기본보병.

행정 업무는 갑판병을 차출해서 쓰는 경우가 대다수이며, 갑판이 아니면 다른 비전투직별(전산병이나 같은 부서인 이발병, 의무병)이 도맡아 하게 된다. 해군은 직별장이랑 잘지내면 되기에 행보관과 처부장 사이에서 눈알 굴릴일이 없고 경계병이 따로 있어 부대가 작든 크든 경계근무 나갈일도 없고 해군 작전은 어디까지나 함정 위주로 돌아가기에 육군 행정병처럼 이중삼중으로 부담을 지우는 일은 거의 없다. 간부들의 경우 행정, 경리 등의 직별이 따로 존재하지만 한번씩 직별 통폐합 할때마다 소수 정예화 시키자는 등의 존폐위기를 맞곤한다. 당연히 전투직별에 비해 장기도 잘 안된다. 당연하다면 당연한 말이지만 해군은 갑판, 전탐, 통신같은 전투&승함직별이 장기에 가장 유리하다.

해병대도 해군 소속이라서 행정병이라는 직렬이 아예 없고 기본보병(전투병)에서 행정병이 나온다. 행정이라는 직렬은 없고 보병이 사단본부 등에서 행정업무를 보면 행정병이고 종교시설에서 근무하면 군종병이 되는 식이며 절대 육군과는 같지 않다. 즉 재수없으면 재분류되어 다시 전투병이 될수도 있다는 것이다. 한 예로 사단본부 행정병은 모두 본부대대 경비분대 소속으로 모 부대의 경우 지휘관 지시사항(!) 으로 행정병 자체가 없어져서 기존에 행정병이 한 일을 장교, 부사관, 군무원 등 간부들이 짤없이 해야하고 행정병은 전원 경비분대 전투병으로 환원된 일이 있었다.

현빈의 보직이 모병홍보병이라 몇몇 기레기들이 특혜라며 신나게 물어뜯고, 멋 모르는 미필들이나 해군 사정을 잘 모르는 사람들이 이 기사만 보고 진짜인가 했는데 해군 및 해병대는 절대 처음부터 순수한 "행정병"이라는 보직이 없고, 6개월 이상 짬이 찬 전투병을 차출한다는 것을 안다면 절대 이 논란은 나올 수 없고 실제로 해군 및 해병대 예비역들의 반론 제기로 반박당해 묻혔다. 현빈 본인의 명예를 위해 말하자면 현빈은 해병대사령부로 배치되었고 야전 전투병 생활을 위해 제6해병여단으로 파견 보내서 보병대대에서 정상적으로 전투병 생활을 했다가 2차 발령으로 해병대사령부 본부대대에 원대복귀, 그 곳에서 전역했다. 앞서 말한 컴퓨터 부대 추첨은 인위적인 조작도 불가능하기 때문에 빽을 쓰니 하는 건 안 통한다. 빽이 유일하게 통하는 경우는 2차 발령 뿐인데 이것도 재수 더럽게 없으면 분위기 안 좋은데로 가서 고생한다. 그리고 그 전에 해병부대는 기행부대이든 야전부대이든 간에 사람들이 하나같이 빡세서 생활 자체가 힘들다. 육체가 힘드냐 정신적으로 고통 당하느냐의 양자택일이다.

5.3 대한민국 공군

• 총무(70110)

기본적으로는 총무 특기가 행정병을 맡게 돼있지만, 헌병이나 급양, 방공포, 토건 등 실무부서에서 행정병이 필요한 경우 해당 특기에서 행정병을 뽑아간다. 또 비행단 내 각 대대의 행정계에서 총무 이외에도 대대에 있는 다른 특기를 가진 병사를 행정병으로 뽑거나, 혹은 다른 보직 TO에 앉혀놓고 행정병으로 써먹기도 한다. 부대에 따라서 총무특기를 여러명 받아오기 힘들기 때문인듯. 기술군인 공군의 특성상 다양한 특기에서 행정병 보직을 운용하고 있으며, 각 분야의 행정병은 각 특기에서 차출하는 것이 원칙이다.

예를들어 급양특기 중에는 급양 행정병을 맡는 사람도 있으며, 헌병대 수사계에서 행정역할을 맡거나 헌병대 행정업무를 맡거나 상황실에서 대기하는 병사는 헌병특기에서 뽑는 경우가 많다. 육군의 영향이 남아 보직의 유동성이 큰 방공포특기는 작전계 행정병, 상황병, 교육병, 여단 본부 급 처럼 상위부대에서는 심지어 군종병까지 다양한 행정 보직을 맡기도 한다. 그래서 보통 총무 특기는 자신들을 일컫기를 "총"체적 잡"무" 병이라고도 한다. 말 그대로 어디에 붙여서도 써먹는다. 이 외에도 재정과나 계획처로 배치 받게 되는 회계특기 등도 이름은 다르지만 사실상 행정병.

그러나 인력이 부족한 소규모 부대(방공포대, 레이더사이트, 공군파견대 등)의 경우에는 행정부서 일 외에도 각종 사역 및 잡무에 최우선적으로 동원되는 총체적 잡무병으로서의 역할을 충실하게 수행하게 된다. 안습. 야 총무 하지마 개구려

의외로 기훈단 조교는 총무로 분류되지만, 실제로 기타 특기가 기훈단 조교로 들어오는 경우도 흔하다. 보통 정시모집(?)으로 조교로 선발되는 사람은 특기 결정할 때부터 총무로 결정이 되지만, 간혹 추가모집으로 조교를 뽑는 경우가 있는데 이때는 이미 특기결정이 끝났기 때문에 타특기에서 뽑아오기도 한다. 단 회계나 전산처럼 안그래도 사람 없는 특기에서 뽑아오면 당장 후임병이 필요한 부대에서 욕을 오지게 먹기 때문에, 사람 많은 헌병이나 급양, 방포 등에서 뽑아오는 편.

5.4 전투경찰순경

특기요원으로 영상홍보, 웹디자이너, 전산(워드, PPT 등), 일러스트, 컴퓨터보안 분야를 따로 선발한다.
그리고 부대에서의 일반적인 행정병 선발의 경우에는 일반 대원으로 전입 후에 차출하는 형식으로 진행된다. 이러한 행정병의 구체적 보직은 서무, 경리, 장비이며 전의경복무관리시스템 상에서는 "행정•비밀•경리"로 입력된다. 그리고 일반소대소속이 아닌 본부소대 소속이 된다.

6 구체적 보직

이 부분은 위키 게시판에서의 토론결과에 따라 개인적인 경험이나 업무의 강도 등에 대한 서술을 피하고, 단순하게 업무의 내용에 대해서만 서술합니다.

6.1 인사

인사병 참조. 인사라고 해서 딱 잘라서 업무의 범위가 정해진 것은 아니다. 그야말로 사람에 대한 일은 다 한다는 분위기인지라 잡무의 성격이 강하다.

사단 참모부 기준으로는 크게 인사/부관으로 나뉘며, 인사는 다시 안전, 사제(사기증진 및 제반업무), 보임(장교의 인사 관리 업무) 등의 세부로 나뉘고, 부관 역시 병, 부사관, 문서, 상훈 등으로 업무가 분산된다. 보통 간부와 병사가 1대1 또는 2대1 정도로 대응하기에, 병사들 역시 자기 분야로 업무 분장이 되곤 한다.

연대급 이하의 인사과는 인사와 경리로 나뉘는데, 경리는 다른 계열의 업무이므로 결국 한 명이 다 하는 셈이 된다. 물론 인사계가 휴가를 가면 경리계는 당연히 인사계의 일도 맡아 해야 되므로, 평소에도 두 명이 나눠서 일을 하는 형태가 되는 경우가 많다.

병사, 부사관, 장교의 기본적인 보직, 휴가 등의 관리는 물론 이벤트, 상장 및 표창, 상급부대의 문서 배부, 근무 설정 등이 인사과의 주된 업무. 모든 행정 처부가 다 그렇듯 병사의 업무 범위는 매우 들쭉날쭉하기에 이 전부를 병사가 할 수도 있고 이 중 일부만 할 수도 있다. 부대에 따라서 단순히 도장 찍고 타이핑/프린팅만 하는 호구가 될 수도 있고, 근무와 휴가를 재량껏 조작하는 무시무시한 권력을 가진 병사가 될 수도 있다.

6.1.1 부관

사단내 부관부에 소속되어 업무를 보는 경우. 병인사관리, 부사관, 준사관(준위) 인사관리에 관한 업무를 보며 추가로 인쇄, 인쇄물배부(사단 부관부에서 예하부대로 인쇄물을 분배하는 경우. 인쇄물에는 각종 서류서식들도 포함된다. 군지사 등에서 인쇄된 책, 서류를 사단 부관부에 배부하면 예하대에서 부관부로 와서 예하대 수량만큼 가져가는 방식), 도서관 관리 등의 업무를 본다. 부관부는 부관참모가 부서의 최고책임자이다. 예전엔 군악대 행사스케쥴도 부관부에서 맡았지만 지금은 정훈병과로 옮겨간 모양.

인사처/인사과와 비슷한 점이 많은데 사단 인사과는 장교를 대상으로 한다면 사단 부관부는 장교를 제외한 부사관 및 병사에 관한 인사행정업무를 보게 된다.

그리고 매일 갱신되는 퀘스트인 일일병력보고 업무가 있다. 자세한 사항은 기밀이라 말할 수 없으나, 생각보다 까다로운 시스템에 정줄놓고 있다간 계원이 책임질 수 없는 대형 사태가 가끔 벌어지기 때문에 꽤 까다로운 퀘스트.

6.1.2 동원

말 그대로 예비군에 관한 일을 하는 분야. 예비군 보직관리, 동원·예비군 물자관리 및 훈련준비, 훈련비(보상비, 교통비, 식비), 전시 동원계획 작성 등의 업무를 맡는다.

대부분의 전방 사단에서는 인사과에 통합 관리되며, 사/여단급으로 올라가야 독립된 참모부를 찾을 수 있다. 인사관련 처부치고는 보안관련 문서가 많은 편이며 부대편제 등의 일도 다루게 된다. 부대편제 및 증창설부대 운용, 배치, 지원 등의 정보를 다루다보니 동원과에는 2급~대외비 문서들이 자주 들어온다.

향토사단 및 동원사단 예하 대대의 경우에는 주 업무 자체가 동원훈련 및 평시 예비군훈련인 만큼 동원과가 분리되어 있고, 동원과 행정병은 타 처부의 행정업무를 수행하지 않는다. 물론 예외도 있다. 모 동원사단의 경우 극심한 감편으로 사단 작전처에서조차 동원과를 따로 분리하지 못한 사례가 있다. 사무실엔 딸린 행정병이 없고(!) 간부 둘이 끝. 하물며 그 예하 연대 및 대대는...

자세한 사항은 동원병 항목 참조.

6.2 정작

6.2.1 작전/교육

여단, 사단급 이상에서는 작전처와 교훈처로 분리되며, 연대급 이하 제대에서는 작전과에서 통합 관리된다. 기본적으로 작전계획, 교육훈련과 관련된 다양한 잡무들을 수행한다.

자세한 사항은 작전병 항목 참조.

6.2.2 정보

보안과 비밀문서와 관련된 업무를 주로 하게 되는 병과. 사/여단급 이상에서는 정보처, 그 이하에서는 정보과가 관리한다.

자세한 사항은 정보병 항목 참고.

6.3 재정

사/여단급 이상에서는 주로 계약, 출납, 급여 등으로 분류되며 후반기 교육시 육군종합행정학교에서 경리특기병으로 교육을 받고 자대 배치를 받아서 복무하게 된다. 공군은 일반 특기로 입대한 사람 중에서 특기적성검사를 통해 회계 특기를 선발한다. 군단급 이상은 관리처, 사/여단급은 경리부에서 관련 업무를 하며, 내용 자체는 동일하나 하급제대로 갈수록 인원 자체가 적으므로 어느 정도 중복해서 일을 하게 되는 경우가 많다.

연대급 이하의 경우는 인사과에서 통합 관리하며, 특기병이 아니라 일반행정병(311 101)이 맡아서 하게 된다. 공병이 아닌 이상 계약 같은 분야와는 연관이 없다고 보면 되고, 주로 하는 일은 각종 부대운영자금과 관련된 전산 관리와 병사 및 간부들의 급여 관리이다. 아무래도 돈과 관련된 부분이기에 상당히 민감하고, 시간에 깐깐한 경향을 보인다. 행정병 중에서도 정신적인 스트레스가 높은 편이고, 주로 Excel을 많이 다루게 된다.

전군의 경리업무의 중추적 기능을 하는 곳이 국군재정관리단(구 중앙경리단)으로 서울 이태원에 있으며 각 부대 경리 행정업무 관련 자료전송이나 규정내용, 명령 등은 이곳에서 오고 나온다. 급여도 재정관리단에서 지급하므로 통장에 재정관리단이라고 찍힌다. 여담이지만 재정관리단 연병장은 일반부대 연병장보다 작게 보인다고 한다. 경리업무의 중추적 기능을 하는 곳이다보니, 경리 행정병 하나하나 업무가 더 세분화되어 있다.

2012년 12월부로 경리 병과의 병과명이 재정으로 바뀜에 따라 경리 행정병에서 재정 관리병으로 병과 명칭과 보직명이 바뀌었다.

6.4 군수

통칭 보급병. 사단이나 군지사 이상의 행정보급병을 제외하면 나머지 경우는 수불이라고 하는 창고 노가다가 주요 업무가 된다. PC를 사용하는 행정업무 외에도 육체 노동의 비중이 상당히 높다는 점에서 다른 행정병들과는 차별되는 유니크한 행정병.

연대 군수과를 기준으로 크게 군대의 먹을 것을 책임지는 1종, 유지물자(입고 쓰고 하는 모든 것들) 및 의류와 생필품 등을 당담하는 2종, 각종 공구류와 건설자재를 당담하는 4종, 유류 및 가스를 책임지는 3종, 탄약관리를 하는 5종(탄을 많이 쓰는 부대이거나 하면 아예 탄약반이라 해서 따로 분리되어 있기도 한다. 물론 인원도 몇 명씩 된다), 군 내 각종 장비와 수리 부속(부품)을 책임지는 7/9종, 이외에 간부들 워드 작성용 노예와 군수관련 행정업무 및 작계수정을 담당하는 계원, 이렇게 6명이 근무한다.

업무상 조리병(1종계원 한정. 겨울이라면 3종계원도 추가.), 운전병과 친할 일이 많다. 특히 밖에 나갈 일이 많은 보급병에게 운전병은 손발이나 다름 없다. 발 뿐만 아니라 손까지. 물론 운전병이 고참일 경우 혼자서 다 처리해야겠지만 애초에 짬이 되는 운전병은 물자수령 배차를 받는 경우가 드물다. 운전병과 중대 또는 대대 소속이 달라 서로 아저씨가 되는 일이 있지만 그 경우에도 운전병이 심하게 짬이 되지 않는다면 웬만하면 불쌍해서도와주는 편이다.

보급품과 관련된 업무를 하는 만큼, 휴가와 관련된 업무를 하는 인사병과 함께 일반 병사들에게 가장 와닿는 존재이기도 하다.

6.5 수송

통칭 배차계원. 일반행정 주특기를 받은 인원이 행정업무를 맡는 것이 원칙이지만, 운전병중 운전은 못 하는데 컴퓨터는 좀 다루거나, 주특기에 맞는 차량이 부대에 없는 인원이 수송행정병이 될 때도 있다.

보통 부대 수송부에서 배차 관련 업무를 처리하지만, 수송부에 차량의 수리부속을 관리할 보급계원이 없을 경우 수리부속 관리도 맡아서 한다. 수리부속 업무를 맡는 경우는 정비 계획을 짜거나 월간 및 반년정비 현황을 입력하는 게 주요 업무다.

배차 업무의 경우 가끔 차량도 운전병도 남지 않는데 다른 부서에서 끊임없이 들어오는 배차 때문에 고민하게 되는 경우가 자주 생긴다. 이럴때가 제일 골치아픈데 사단 직할대 군수계원과 상의해서 필요없는 배차를 짜르거나 통합하는데, 이때 왜 무리배차는 안내주고 다른데는 내주냐, 우리는 5톤트럭에 물자 다실어야 되는데 다른데랑 통합하면 못쓴다 등등 멘탈에 무리가 가는 보직이다.배차계원의 폭력성을 시험해보기 위해 수송대 내 모든 대형버스 배차를 신청해보았습니다.

6.6 정훈

사/여단급 이상의 정훈부가 주로 업무를 담당하며, 연대급 이하에는 소속이 모호한 장교 / 병사 1명이서 따로 관련 업무를 한다. 정훈과로 따로 분류되기도 하고, 원칙적으로는 지휘부, 일반적으로는 작전과에 속해서 업무를 한다.

자세한 내용은 정훈 및 정훈병을 참고하자.

6.7 시설

공병에만 있는 보직으로, 시설업무를 담당한다. 시설업무는 크게 공사와 국유재산으로 나뉘는데 공사는 막사, 훈련장 등의 시설공사에 관련된 행정업무를 담당하고 국유재산은 토지(훈련장부지, 막사부지 등), 건물(막사, 훈련장 시설 등), 지장물(방벽 등)을 사고 팔고 관리하는 업무를 맡는다. 쉽게 말해 군대의 부동산이라고 생각하면 된다.

2012년 이전까지 편제는 사/여단급을 중심으로 이루어져 있었으며 사단급은 사단 예하 공병대대에서 사단의 시설업무를 맡고 여단급은 공병여단에서 해당 여단이 소속된 군단 전체의 시설업무를 맡았다.

부동산을 다루다 보니 당연히 건축시공회사, 토지공사, 지적공사, 지자체, 감정평가법인 등 민간과 업무협조할 일이 많고 업무 시 군 규정만 따르면 되는 것이 아니라 각종 법령도 숙지해야 하다보니 꽤나 전문적이고 어려운 보직이다. 특히 경기북부나 강원도처럼 작전상 중요한 지역에 위치한 부대는 각종 시설소요가 많다보니 업무가 꽤나 과중하다. 토지 한 필지 사려면 관계법령에 따라 수없이 많은 절차를 거쳐야 하는 데다가 부동산을 사고 파는 데에는 예산도 몇 억씩은 기본으로 드니...물론 정상적인 부대라면 책임과 권한이 있는 간부가 업무를 보고 병사는 문서작성 등 잡무를 맡겠지만 병사도 짬먹고 업무를 수월히 하려면 싫어도 전반적인 업무프로세스나 관계법령과 규정 따위는 숙지하는 것이 정상이다.

공병에만 있는 보직이라 그리 인지도도 높지 않고 시설업무를 맡았다고 하면 중대에서 작업이나 보일러 관리를 맡는 시설관리병으로 오해받기 일쑤였지만 2012년 1월부로 사/여단급으로 나누어져 있던 조직들이 국방부로 통일되면서 병사의 보직이 사라졌다. 시설관리본부라는 이름으로 조직을 재편하고 전원 간부+군무원 체제로 전환하다 보니 이후로 병사가 시설보직을 맡을 일은 없다고 하지만 사실은 다르다.

사단급 부대에는 12년 부로 기존 공병대대에 있던 시설조직이 군수처로 올라와서 편제가 되어있고, 보통 시설장교과 공사장교 그리고 각각의 계원들이 배정되어있다. 시설본부에서는 보통 신영공사 혹은 대규모 보수공사와 같이 큰 공사를 전담하고 사단급 부대에서는 소규모 보수공사와 시설유지관리 및 국유재산 업무도 총괄하기 때문에, 사단 본부근무대 소속으로 행정병을 운영하고 있다.

6.8 군종

주로 병사들의 종교와 관련된 업무를 담당하는 부처. 사/여단급 이상의 군종부에서 관련 업무를 담당하며, 연대급 이하에는 장교와 병사만 한명 있는 경우가 많다.

자세한 내용은 군종병 참고.

6.9 법무

법무와 관련된 부서가 실제로 개설되는 사단급 이상부터 실질적인 업무가 수행된다. 그 이하에서는 인사과에서 통합 관리하는 정도이며 단순히 징계서류를 꾸미거나 사고사례를 전달하는 업무만이 병사에게 주어진다. 이 때문에 연대 이하 부대에서는 일이 적다는 이유로 다른 업무를 보는 인사과 행정병이 겸직하는 경우가 대부분이다. 특별한 경우에는 주임원사실에서 근무하면서 주임원사 당번병이 겸직하는 일도 있다.

주로 병사가 맡게 되는 업무는 부대별 징계사건을 취합하여 관리하는 징계업무와 관할 부대 내의 범죄사건이 발생할 경우 기초 수사자료를 작성, 관리(원칙상 간부가 하게 되어 있다)하는 검찰 업무로 나눌 수 있다. 그외 처부를 유지하기 위한 각종 잡일을 담당하며, 조금 심한 경우에는 자살자의 부검에 자료사진을 만들기 위하여, 시체 부검사진을 찍는 일 같은 것을 하기도.

업무의 성격 자체가 여타 행정병의 업무와는 조금 다른 지점에서 심각하다. 다른 행정사무는 군 전투력의 보존/유지/개선에 초점이 맞추어져 있는 것에 반하여, 법무행정 사무는 군인 개인의 경력이나 인생에 영향을 주는 일이라는 데에 초점이 맞추어지기 때문이다.

업무상 자주 마주치게 되는 건 헌병대 군탈체포조 병사들이나 헌병대 행정병들이다. 가장 자주 보게 되는 처부 외의 간부도 헌병대 수사관들이다. 헌병대는 사회로 따지자면 경찰이고, 법무는 사회로 따지자면 검찰 격이기 때문. 그 외에 장교나 부사관들의 진급 심사시에 자력 문제로 인사(부관)쪽과 교류가 있고, 사단 감찰 쪽과도 연계가 존재한다.

보통 사령부 건물에서 독립된 장소의, 상당히 외진, 대신 헌병대와 가까운 곳에 위치한 별개의 건물을 차지하고 있다. 수사나 징계문제 때문에 들락거리는 군 간부의 프라이버시를 보장하기 위한 목적도 있고, 군사재판이 있을 경우 별도의 법정으로 사용할 공간도 필요하기 때문이다. 결과적으로 병사들도 사령부와는 심리적, 물리적 거리가 멀어지는 결과를 초래한다.

사법시험 몇년씩 물먹고 30넘어 군대 가면 SKY법대출신 한정 이런 보직을 맡을 가능성이 높다. 그러다 보면 자신의 sky 법대 동기나 후배가 법무장교로 와있는 개x같은안습한 상황이 연출되기도(...) 니네 부장판사되면 보자.

6.10 감찰

법무와 마찬가지로 사단급 이상에만 존재하는 병과. 감찰부 행정병의 주요 업무는 감찰이라는 업무 특성 상 처부 사무실 유지와 관련 서류입력, 민원업무처리 등이 있다. 주로 손망실업무, 민원업무의 마감기한과 처리상황을 관리하며, 감찰부 차원의 소원수리서(신병교육대대가 가장 많다)를 데이터화해서 통계내는 등의 역할이 주요 임무. 주변에 도시가 가까운 부대일 수록 민원이 잦으며, 군사보호구역협의 관련, 각종 소음 관련, 군부대의 토지 재산권 침해, 군 간부에 대한 투서, 이등병 여자친구의 면회 요청 등등 다양한 민원이 들어온다. 직접 민원을 처리하진 않지만 일종의 창구역할을 하기때문에(국민신문고를 이용한다), 수신, 회신 모두 감찰에서 담당한다.

감찰활동으로 드러난 각종 문제들로 인해 징계를 자주 먹이는 지라 법무와 사이가 좋다. 법무부만큼이나, 간부들, 병사들에겐 '가봐야 좋을 일이 없는 곳'이라는 인식 때문에 꼭 필요한 일이 아니면 아무도 들르지 않는다.

6.11 전력

장비의 도입과 퇴역, 병기 배치 등을 담당하는 부서. 업무 특성상 육본급의 사령부 이상에만 존재할것 같으며 자세한건 추가바람. 전력부의 업무는 중장기적이고 포괄적이며(정보, 작전, 군수 등이 전부 포함된다.) 군대업무라기보단 사업에 가깝기 때문에 실질적인 업무는 장교들 선에서 끝나고 행정병의 업무는 간부들이 만든 초안대로 문서 작성, 편집 정도이다.

6.12 기타

위에 해당하지 않는 분야의 보직은 주로 사령부(상급부대) 사무실(처부)에 해당하는 경우가 많다. 가령 계획운영과라든지... 이쪽은 사무실 성격에 따라 다르지만 간부의 업무를 보조하는 성격이 강하다고 보면 된다. 다만 사령부 처부 중에서도 위에서 언급한 인사/군수/작전/정보/감찰/전력 등에 속한 부서라면 그쪽을 참조할 것.

7 출신 인물

• 방송인 손석희 : 육군군수사령부 본부근무대
• 개그맨 남희석 : 수도방위사령부 본부근무대
• 정치인 정동영 : 제33보병사단(현 17사단) 본부대

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